Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7806| Titre: | المرونة النفسية وعلاقتها بادراة أزمات ما بعد الحادث في الموسسات الاقتصادية |
| Autre(s) titre(s): | مؤسستي سونلغاز ونفطال باتنة أنموذجا |
| Auteur(s): | فضيلة, زدام |
| Mots-clés: | إدارة الأزمات المرونة النفسية |
| Date de publication: | 30-jui-2024 |
| Editeur: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر |
| Résumé: | تناولت الدراسة موضوع المرونة النفسية و علاقتها بإدارة أزمات مابعد الحادث في المؤسسات الإقتصادية، حيث طبقت هذه الدراسة في كل من مؤسسة سونلغاز باتنة و نفطال باتنة بفرعيها GPL وCarbouron ، عينة الدراسة تمثلت في أعضاء فريق إدارة الأزمات في المؤسسات المذكورة سابقا و المقدر عددهم ب (31) فرد من رؤساء مراكز و رؤساء مصالح و مساعديهم، أختيروا بطريقة قصدية، و لقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي للوصول إلى نوعية العلاقة التي تربط متغيرات الدراسة، و لإختبار فرضيات الدراسة إعتمدت الباحثة على الإستبيان كأداة لجمع البيانات، هذا الأخير تكون من محورين الأول يقيس متغير المرونة النفسية متكون من (36) بندا موزعين على (07) أبعاد، أما المحور الثاني للأداة متعلق بمتغير إدارة الأزمات متكون من (22) بند مقسمين على (03) أبعاد، و بعد معالجة البيانات إحصائيا بإستخدام برنامج (SPSS) تم التوصل إلى النتائج التالية: * توجد علاقة إرتباطية موجبة بين المرونة النفسية وإدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * يوجد مستوى مرتفع للمرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * يوجد مستوى مرتفع لإدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير المؤسسة لصالح مؤسسة نفطال. * لا توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير العمر. * لا توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير الخبرة. * توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير المؤسسة لصالح مؤسسة نفطال. * توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير العمر لصالح الفئة العمرية التي تتراوح بين 32 و 40 سنة. * لا توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز و نفطال باتنة تعزى لمتغير الخبرة. |
| Description: | أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه ل م د تخصص: علم النفس العمل و التنظيم |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7806 |
| Collection(s) : | Sciences humaines [LMD] |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| النسخة النهائية المرونة النفسية و علاقتها بإدارة أزمات مابعد الحادث في المؤسسات الإقتصادية سونلغاز و نفطال باتنة أنموذجا.pdf | أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه ل م د تخصص: علم النفس العمل و التنظيم | 2,69 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.