Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6307| Titre: | ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية |
| Auteur(s): | العمراوي, بدرة |
| Mots-clés: | التشغيل سياسات التشغيل الوكالة الوطنية للتشغيل البطالة قانون العمل |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر |
| Résumé: | يعد موضوع سياسات التشغيل من المواضيع الهامة التي حظيت باهتمام العديد من الباحثين فهي مجموعة من الإج ا رءات والتدابير التي تستحدثها الدول لتنفيذ خطط واست ا رتيجيات التشغيل المتنوعة لتوفير مناصب عمل للشباب بغية تحقيق العمالة الكاملة لذا استحدثت الدولة الج ا زئرية مجموعة من الآليات التي تساعدها على تحقيق أهدافها ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل والتي بدورها لديها مجموعة من الب ا رمج التي تستهدف الشباب بتوفير مناصب عمل للتخفيف من حدة البطالة ومن بين ب ا رمجها عقود العمل المدعمة التي استفاد منها الشباب المهنيين وحاملي الشهادات في مختلف المؤسسات الاقتصادية مما فرز وضعيات جديدة بوجود عمال دائمين ومتعاقدين وتكمن أهمية د ا رستنا في الكشف عن نوع علاقات العمل التي فرزتها هذه العقود، وقد ركزت هذه الد ا رسة على آليات سياسات التشغيل و البطالة و علاقات العمل، ومن هنا تبرز أهمية الد ا رسة في معرفة مدى ملائمة هذه الآليات للمؤسسة الج ا زئرية التي تمتاز بخصوصيات اجتماعية واقتصادية مع محاولة معرفة أهم نتائج سياسات التشغيل وما تفرزه من تغي ا رت في المؤسسة الاقتصادية من ناحية العلاقات الاجتماعية. |
| Description: | أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتو ا ره الطور الثالث LMD في علم الاجتماع تنظيم وعمل |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6307 |
| Collection(s) : | Sciences sociales [LMD] |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اطروحة العمراوي.pdf | 4,93 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.