Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/505
Titre: دور المعرفة في تعزيز القدرة التنافسية المستدامة للمؤسسة الإقتصادية
Autre(s) titre(s): دراسة حالة مجمع صيدال
Auteur(s): قمري, حياة
Mots-clés: الميزة التنافسية
المعرفة
الإستدامة
مجمع صيدال
Avantage concurrentiel
Connaissances
Durabilité
Groupe Saidal
Date de publication: 2017
Editeur: UB1
Résumé: La présente étude vise à identifier le rôle des connaissances dans la promotion de l'avantage concurrentiel durable aux entreprises économiques. Afin d’évaluer les entreprises algériennes dans le domaine des connaissances, le Groupe Saidal a été sélectionné comme un modèle pour découvrir la réalité des connaissances et celle de l'avantage concurrentiel durable et le degré de l'adoption des connaissances en tant qu’une entrée essentielle de la durabilité de son avantage. Nous avons choisi le Groupe Saidal comme un modèle de connaissance en Algérie parmi les différentes entreprises algériennes publiques et privées parce qu’il est essentiellement le plus actif dans le domaine de la recherche et du développement vu sa possession du plus grand nombre de brevets, ainsi que l’obtention de plusieurs certifications de qualité (ISO) et la jouissance de la plus grande part du marché pharmaceutique en Algérie. En plus, ce groupe a atteint l’anticipation concurrentielle sur le marché du médicament générique. L'étude a adopté la méthode descriptive analytique et a utilisé le questionnaire comme un outil clé pour recueillir les données d’un échantillon composé de 55 individus de connaissance au Groupe Saidal. Un modèle d’étude a été mis en place tenant en compte la relation entre les variables indépendantes consistant aux facteurs stratégiques de connaissance (stratégie de connaissance, ressources cognitives) et le variable dépendant consistant à l’avantage concurrentiel durable avec ses diverses dimensions. Trois hypothèses principales avec d’autres sous-hypothèses ont été formulées et testées en utilisant plusieurs méthodes statistiques. L’étude a conclu à : - L'existence d'une corrélation positive forte entre la stratégie de connaissance et l’avantage concurrentiel durable. - L’existence d'une corrélation positive forte entre les ressources cognitives et l’avantage concurrentiel durable. - L’existence de différences statistiquement significatives au niveau de signification 0,05 entre les moyennes des réponses des individus de connaissances au Groupe Saidal, attribuées à l'expérience administrative et la qualification scientifique. L'étude a conclu, en outre, à des recommandations dont la plus importante est la nécessité pour le Groupe Saidal de prendre soin des facteurs stratégiques de connaissances comme un moyen de compétitivité durable et d’anticipation concurrentielle. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور المعرفة في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة بالمؤسسات الاقتصادية، ومن أجل تقييم المؤسسات الجزائرية في مجال المعرفة تمّ اختيار مجمع صيدال كنموذج للوقوف على واقع المعرفة وواقع الميزة التنافسية المستدامة فيه ومدى تبنيه للمعرفة كمدخل أساسي لإستدامة ميزته، ومن أهم دوافع اختيار مجمع صيدال كنموذج للمعرفة بالجزائر من بين مختلف المؤسسات الجزائرية العمومية والخاصة، هو اعتباره الاكثر نشاطا في مجال البحث والتطوير بدليل حيازته لأكبر عدد من براءات الاختراع، وكذا حصوله على العديد من شهادات الجودة (الايزو)، وتمكنه من حيازة أكبر حصة سوقية في سوق الدواء بالجزائر، وتحقيقه للسبق التنافسي في سوق الدواء الجنيس، واعتمدت الدراسة على النهج الوصفي التحليلي إلى جانب استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات لعينة تتكون من 55 فرد من أفراد المعرفة بمجمع صيدال، فقد تمّ وضع نموذج للدراسة يأخذ بعين الاعتبار العلاقة الموجودة بين المتغيرات المستقلّة المتمثلة في العوامل الإستراتيجية للمعرفة (إستراتيجية المعرفة، الموارد المعرفية )، والمتغير التابع المتمثل في الميزة التنافسية المستدامة والتي تشمل مختلف أبعادها، وتمّ وضع ثلاث فرضيات رئيسية تنبثق منهما مجموعة من الفرضيات الفرعية والتي تمّ اختبارها باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية، وتوصلت الدراسة إلى: - وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية بين إستراتيجية المعرفة والميزة التنافسية المستدامة. - وجود علاقة ارتباط إجابية قوية بين الموارد المعرفية والميزة التنافسية المستدامة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05 بين متوسطات إجابات أفراد المعرفة لمجمع صيدال تعزى إلى الخبرة الإدارية، والمؤهل العلمي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة اهتمام امع بالعوامل الإستراتيجية للمعرفة باعتبارها وسيلة تمكنها من استدامة القدرة التنافسية وتحقق لها السبق التنافسي.
URI/URL: http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/505
Collection(s) :Sciences de gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
ec حياة قمري.pdffichier PDF3,94 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.