المقاولة في القطاع الخاص وعلاقتها بتنمیة مجتمع العمل

Abstract

لقد أصبحت المقاولة مفهوم شائع الاستخدام ومجال للبحث لدى كل من الاقتصادیین والاجتماعیین الذین یهتمون بالمقاولة كفعل سوسیو- اقتصادي وكیان اجتماعي قبل أن تكون كیانا اقتصادیا. وتهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على مساهمة المقاولة الخاصة في تحقیق التنمیة في مجتمع العمل من خلال توفیر فرص العمل وامتصاص البطالة و تنمیة مهارات الفاعلین بهذا المجتمع. كما تهدف هذه الدراسة إلى دور المنظومة الرسمیة التي تبنتها الجزائر في بناء ثقافة المقاولة و معرفة دور الرأسمال الاجتماعي للمقاول الجزائري في إنشاء مؤسسات العمل. إضافة إلى هذا تطمح هذه الدراسة للتعرف على الخصائص المقاولاتیة للمقاولین الجزائریین و دورها في تكریس قیم العمل. * وتظهر معالم الدراسة في التساؤل الجوهري التالي: كیف تساهم المقاولة في القطاع الخاص على تحقیق التنمیة في مجتمع العمل؟ * وبغرض الإجابة على الإشكالیة الدراسة و الإحاطة أكثر بجوانبها نطرح الأسئلة الفرعیة التالیة: - كیف تساهم المنظومة الرسمیة في نشر ثقافة المقاولة بمجتمع العمل؟. - كیف یؤثر الرأسمال الاجتماع للمقاول على سیرورة المؤسسة؟ - ماهي الأبعاد السوسیو - تنظیمیة التي یعتمدها المقاول تكریس قیم العمل؟. ولقد وظفت هذه الدراسة المنهج الوصفي من خلال تطبیق استمارة أعدت لغرض جمع البیانات من عینة تراكمیة (ثلجیة) قدرت ب: 146 مبحوثا. كما وظفت هذه الدراسة المقاربة البنائیة – الوظیفیة كإطار مرجعي للدراسة اعتمدنا علیها من بدایة البحث إلى نتائجه. * ویمكن حضر نتائج الدراسة فیما یلي: % بنسبة 51.5 ansej - أن أغلبیة المقاولین انشئوا مؤسساتهم في إطار وكالات دعم تشغیل الشباب cnac مرتفعة عند الذكور أكثر، وبنسبة 57.4 % على مستوى الصندوق الوطني للتامین على البطالة مرتفعة هذه النسبة عند الإناث أكثر. - تعرف معظم المقاولین على هذه المنظومة من خلال الشبكات الاجتماعیة الفاعلة في محیط المقاول. - تقدم هذه المنظومة الرسمیة مجموعة من المساعدات بنسبة 63.7 % مادیة ومعنویة تتركز اغلبها في القطاع الصناعي بنسبة 47.9 %، حیث تبین هذه المساعدات الدور الفعال في بناء ثقافة المقاولة. - تعترض المقاول في إطار تعامله مع هذه المنظومة عدة عراقیل قدرت ب: 61 % وتتمثل هذه العراقیل في طول مدة الحصول على القروض و الموافقة البنكیة، ویعتمد المقاول الجزائري على قوة رأسماله الاجتماعي في تجاوز هذه العراقیل بنسبة 29.2 % كآلیة للتغلب علیها. - أما فیما یخص المرافقة و المتابعة بعد الإنشاء ، فالمنظومة الرسمیة لا تقوم بدورها على أحسن وجه بنسبة 63 % لم یتلقوا المرافقة والمتابعة بعد الإنشاء. - یلعب الرأسمال الاجتماعي للمقاول دور هام في سیرورة المؤسسة، حیث تظهر أهداف الأقطاب الاجتماعیة (العائلة وشبكة الأصدقاء...الخ) في تجاوز العراقیل الإداریة وتقدیم الدعم المادي والمعنوي ویسعى المقاول الجزائري للمحافظة على رأسماله الاجتماعي وتنمیته حتى یتمكن من مواكبة السوق الاقتصادیة. - أما المستوى التعلیمي للوالدین یمثله نسبة مرتفعة من ذوي مستوى تعلیمي ابتدائي وفئة قلیلة ممكن یملكون مستوى تعلمي مرتفع ساعد أبنائهم على ولولج عالم المقاولة.إضافة إلى 35.2 % من المقاولین یملكون مستوى تعلیمي جامعي موزعة على عدة تخصصات جامعیة ساعدتهم على إنشاء مؤسساتهم. - معظم المقاولین یملكون رصیدا مهنیا بنسبة 64.4 % وتتوزع على عدة مجالات في القطاعین العام والخاص ساعدتهم هذه الخبرة على توجیه الفعل المقاولاتي. - بوادر التنشئة المقاولاتیة تظهر من خلال مجموعة من المؤشرات تدل على وجود شخصیة مقاولاتیة منها المسار التعلیمي و المهني والنشاطات الثقافیة بنسبة 44.5 % یعتقدون أن المقاولة نتاج المسار المهني و التعلیمي. - یتمیز المقاولون الجزائریون بمجموعة من الخصائص أولها الإبداع والابتكار، فالمقاول الجزائري انتقل من مرحلة التقلید إلى الإبداع و الابتكار حسب المفهوم الشومبتري. - تظهر خصائص المقاولة من خلال نوع القیادة المطبقة و نوعیة القرارات التي یمیل معظم المبحوثین إلى القرار الفردي بنسبة 40.4 % وتظهر في مجتمع العمل مخلفات الفعل المقاولاتي هي مجموعة من القیم اقتصادیة واجتماعیة وثقافیة. - معوقات التنمیة في مجتمع العمل مرتبة حسب المبحوثین من واقعهم المیداني أولها التمویل و نقص الید العاملة المؤهلة وللتقلیل من هذه العراقیل والمعوقات هو الاعتماد على الرأسمال الاجتماعي للمقاول كآلیة للتغلب. L'entreprenariat est devenu un concept couramment utilisé et un domaine de recherche chez la plupart des économistes et des sociologistes. Ces derniers lui ont donné une importance en tant qu’un fait socioéconomique et social plus qu’une entité économique. Cette étude , vise à identifier la contribution de l’entreprise privé à la réalisation du développement dans la communauté de travail , en offrant des opportunités d’emploi, en réduisant le taux du chômage et en développant les compétences des acteurs de cette société. Elle vise également au rôle du système officiel adopté par l’état Algérien dans ka construction de la culture de L'entreprenariat et le rôle du capital de l’entrepreneur algérien, dans la en place des institutions d’affaires. De plus, cette étude vise à identifier les caractéristiques associatives aux entrepreneurs algériens et leur rôle dans la valorisation du travail. Cette étude comporte la question fondamentale suivante : - Comment l'entreprenariat dans le secteur privé contribue au développement de la communauté du travail ? Afin de répondre à la problématique de cette étude et de mieux connaitre ses aspects, nous posons les question suivantes : - comment le système officiel contribue à la diffusion de la culture de l’ entreprenariat dans la communauté de travail ? - comment le capital social de l’entrepreneur affecte le processus de l’organisation ? - Quelles sont les dimensions socio-organisationnelle que l’entrepreneur adopte pour le développement des valeurs de l’entreprise ? Cette étude a utilisé la méthode descriptive en appliquant un questionnaire préparé dans le but de recueillir des données à partir d’un échantillon cumulatif estimé à 146 répondants. Cette recherche a également utilisé l’approche structuro-fonctionnalisme, à travers laquelle nous nous sommes appuyés depuis le début de la recherche jusqu’à ses résultats, comme cadre de référence pour l’étude. Les principaux résultats de l’étude peuvent être résumés ci-dessous : - La majorité des entrepreneurs ont établi leurs institutions dans le cadre des agences de soutien à l’emploi des jeunes de 15.5% plus élevé chez les hommes. Et 57.4% au niveau du caisse national d’assurance chômage et plus élevé chez les femmes. - La plupart des entrepreneurs sont conscients de ce système à travers les réseaux sociaux actifs dans le voisinage de l’entrepreneur. - Ce système fournit un totale de 63.7% d’appuis matériaux et moraux, principalement concentrés dans le secteur industriel à 47.9% , cet appui montre le rôle actif dans la construction de la culture de l’entreprenariat. - Face à ce système, l’entrepreneur fait face à plusieurs obstacles, estimés à61% qui sont la durée d’obtention des prêts et l’approbation des banques ; l’entrepreneur algérien compte sur la force de son capital social pour surmonter ces obstacles de 29.2%. - En ce qui concerne l’accompagnement et le suivi après la création, le système ne joue pas son rôle convenablement ; 63% n’ont pas reçu l’accompagnement après la création. - Le cadre social de l’entrepreneur joue un rôle important dans le processus de l’institution, ou les objectifs des pôles sociaux (famille, les amis…etc.) apparaissent pour surmonter les obstacles administratifs et fournir un soutien financier et moral. - L’entrepreneur algérien cherche à maintenir son capital social et son développement pour pouvoir se tenir au courant du marché économique -Le niveau d’éducation des parents est représenté par une proportion élevée de ceux qui ont un niveau d’éducation primaire t une classe inférieur qui a un niveau élevée d’éducation a aidé leurs enfants à entrer dans le monde de l’entreprenariat. - En plus, de 35.2%des entrepreneurs ont un niveau d’éducation universitaire réparti entre plusieurs disciplines universitaires les a aidés à établir leurs institutions. - La plupart des entrepreneurs ont un actif professionnel de 64.4% et sont répartis dans plusieurs domaines des secteurs privé et public, ce qui leur a permis de diriger l’action entrepreneuriale -les signes de la formation de l’entrepreneur apparaissent à travers un ensemble d’indications, indiquant l’existence dune personnalité contractante, y compris la piste éducative et les activités scientifiques et culturelles par 44,5% croient que l’entreprise est le résultat de la voie professionnelle et éducative -Les entrepreneurs algériens ont une gamme de caractéristique, dont la créativité et l’innovation sont les premières ; l’entrepreneur algérien est passé du stade de la tradition à la créativité et à l’innovation selon le concept de Schumpeter -Les caractéristiques du contrat sont montrées par le type Leadership absolu et la qualité des décisions que la plupart des répondants tendent à prendre individuellement par 40,4% et apparaissent dans la communauté du travail Les débris de l’acte entrepreneurial sont un ensemble de valeurs socioéconomique et culturelle -Les contraintes du développement dans la société du travail, arrangées par les envoyés de leur domaine, dont le premier est le financement et le pénurie de main d oeuvre qualifié Et afin de réduire ces obstacles nous comptons sur la force du capital social de l’entrepreneur comme un mécanisme pour surmonter.